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继续教育学院领导班子整改任务书
发布:继续教育学院  发布日期:2015-03-05  阅读:

 
    根据学校党委关于召开2014年度民主生活会的要求,学院领导班子为确保本次民主生活会整改落实工作取得实效,针对群众反映的问题和专题民主生活会查摆出来的问题,本着及时整改,及时完成,标本兼治,注重实效的原则,制定了领导班子整改任务书。
一、进一步加强学习,不断提高班子的政治素质。
    1、持之以恒地抓好理论学习,打牢思想基础,积极推进领导班子思想政治建设。
    整改措施:进一步抓好院理论中心组学习,落实班子成员个人自学制度,同时科学制定学习计划,保证学习时间,明确学习任务,丰富学习内容,拓宽学习渠道。院理论中心组每月不少于一次集中学习,班子成员每月不少于2次自学学习时间,采取“请进来,走出去”进行主题讲座、辅导报告、讨论交流、调研等形式进行。
    责任领导:李力、王华君               
    整改期限:立行立改   长期坚持
    2、进一步落实中央八项规定和省里有关规定精神,坚决反对“四风”,必须端正学习态度。
    整改措施:要主动自觉地认真学习十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神及校第六次党代会报告等,按照“三严三实”要求,对照群众路线教育活动整改要求,进一步提高班子的理论水平、思想水平和政治水平,增强班子整体素质,提高领导和驾驭全局的能力。每半年班子进行一次学习心得交流。
    责任领导:李力、王华君
    整改期限:立行立改   长期坚持
二、加强班子自身建设,切实履行职能职责。
    1、坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。
    整改措施:加强思想教育,增强党员干部的党性,提高领导干部执行民主集中制的自觉性。严格执行党政联席会议制度。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。一要深入实际调查研究,广泛听取各个方面的不同意见,把领导决策建立在客观实际的基础上。二要在工作中虚心向群众请教,自觉学习,提高决策合理性和科学性。三要充分发扬民主,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据,切实履行班子的职能职责。
    责任领导:李力、王华君
    整改期限:立行立改   长期坚持
    2、坚决反对“七个有之”。
    整改措施:学院领导班子始终将思想建党摆在首要位置,能够自觉遵守政治纪律,树立法治观念,树立正确的政治价值观,坚定遵纪守法的信念,增强抗侵蚀的能力,在一些大是大非问题上能够立场坚定,对任人唯亲、拉帮结派、制造谣言、拉票贿选、封官许愿、阳奉阴违、妄议中央等坚决抵制,从根本上反对“七个有之”,坚决把推进依法治院的成效作为衡量学院领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。
    责任领导:李力、王华君
    整改期限:立行立改   长期坚持
    3、领导干部要坚持讲党性、重品行、做表率,切实珍惜和维护班子团结和谐。
    整改措施:领导干部要做到工作上积极有为,生活上勤俭节约,行为上稳重大气。班子成员之间要互相尊重,互相支持,互相理解;要带头开展批评与自我批评,管好所分管部门的工作,努力把班子建设成为一个勤政敬业,团结务实,开拓创新,廉洁高效的领导集体。
    责任领导:李力、王华君
    整改期限:立行立改   长期坚持
三、强化廉政意识,增强拒腐防变的能力
    1、领导班子要严格执行中央八项规定和省里有关规定精神,坚决反对“四风”,带头执行廉洁自律的规定。
    整改措施:要严格按各项规章制度办事,要求职工做到的自己必须率先做到,做到自重、自警、自省、自励。坚决按照中央及上级有关要求规范个人职务消费行为,同时,要加强和管好自己身边工作人员及家庭子女教育、提醒、约束,严格要求,绝不违犯规定搞特殊化。
    责任领导:李力、王华君
    整改期限:立行立改   长期坚持
    2、要严格落实党风廉政建设的有关规定和责任制。
    整改措施:明确自律标准和要求,增强廉洁从政意识,严格按照“一把手负责,分管领导各负其责”的原则,引导干部真正做到清正廉洁,推进党风廉政建设。
    责任领导:李力、王华君
    整改期限:立行立改   长期坚持
四、改进工作作风,推进工作创新,提高工作实效。
    1、学院领导班子针对各科室职能落实工作。
    整改措施:各分管领导实行牵头科室负责制和问责制,建立各科室之间协作机制,不扯皮、不推诿。
    责任领导:王华君、李力
    整改期限:201512月底以前
    2、加强效能建设和作风建设,坚持情况通报和意见征求制度。
    整改措施:及时向职工和退休老同志通报学院办学方面建设重要工作和重大举措,听取意见建议。
    责任领导:王华君、李力
    整改期限:201512月底以前
    3、增强服务意识。
    整改措施:消除“门难进、脸难看、话难听”的现象,严格工作纪律,按时上下班。不定期召开服务对象座谈会,听取他们的意见和建议。
    责任领导:王华君、李力
    整改期限:201512月底以前
    4、严格执行公务接待、因公出差和公车使用有关规定,从严执行报批程序。
    整改措施:严格执行公务接待制度,按照对等原则,控制陪同人员和接待标准,同时按照学校有关规定,严格执行因公出差和公车使用管理规定。
    责任领导:王华君、李力
    整改期限:201512月底以前
    5、进一步推进工作的创新。
    整改措施:直面继续教育工作的新要求,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,勇于创新、大胆改革、完善机制。特别在成人学历教育、非学历教育培训、国际化教育、远程教学等方面,创新理念、改进工作方法、创新工作机制,不断提高工作成效。
    责任领导:王华君、李力
    整改期限:201512月底以前
    6、积极关注民生,努力提高教职工福利待遇。
    整改措施:进一步建立和完善学院奖励机制,激励干部职工工作积极性与创造性的发挥,不断提高教职工的福利待遇。
    责任领导:王华君、李力
    整改期限:201512月底以前
五、完善监督机制,强化各种责任。
    1、进一步落实好学院党政联席会议制度,使各项工作班子内透明化、制度化。
    整改措施:坚决执行党政联席会议制度,在领导班子讨论研究重大问题决策时,要主动进行沟通交流、讨论,使班子成员在进行重大问题决策时充分发扬民主,做到决策透明化、制度化。
    责任领导:李力、王华君
    整改期限:201512月底以前
    2、坚持领导班子成员联系点工作机制。
    整改措施:班子成员按各自分工的联系科室、函授站、教学学院,要多深入基层办学单位调研,每季度不少于两次,带着问题去调查了解,密切关注各办学单位的成教工作管理者反应,充分听取意见,并向班子报告调研了解情况,有针对性开展工作。
    责任领导:王华君、李力
    整改期限:201512月底以前
    3、强化落实职工群众监督机制。
    整改措施:要不断完善和规范党务公开和院务公开制度,使各项工作尽可能透明化、公开化,对学院每年的招待费、院系经费分成、招生录取、教材及仪器设备招标使用情况等工作须向职工通报,自觉接受群众监督。
    责任领导:王华君、李力
    整改期限:201512月底 以前
    4、通过各种途径扩大职工参与权与知情权
    整改措施:领导班子要充分发挥职工参与学院管理的常态机制和渠道,树立主人翁思想,发挥首创精神,每半年召开在职、退休人员不少于一次座谈会,协调解决他们关心的热点问题,时刻做到与他们保持感情联络,提高班子决策的科学性
    责任领导:王华君、李力
    整改期限:201512月底以前
六、整改要求
    1、加强组织领导,落实责任分工。院党总支书记作为第一负责人,对班子成员整改工作负全面责任,班子其他成员按照分工落实相关整改工作。责任领导负责牵头协调,对整改工作要亲自研究,认真抓好工作落实。
    2、坚持开门整改,主动接受监督。要开门把学院开展的各项工作和活动贯穿到整个整改工作中,主动接受群众监督和评议,尤其涉及到群众切身利益的问题,要主动听取群众意见和建议,并将民主生活会整改内容进行通报及网上公示。
    3、完善工作制度,狠抓具体落实。要完善整改措施,制定详细整改任务书,逐项落实责任领导和责任人,明确每个阶段的工作内容、完成时限要求和责任领导,并建立整改落实“台账”制度,确保每项工作有序推进。
    4、做好沟通协调,形成工作合力。要建立上下互动,整体推动的整改工作沟通协调机制,做好班子成员之间、责任领导之间的工作统筹和协调,努力形成齐抓共管、各负其责,上下一心的良好整改工作氛围。
 
 
继续教育学院党总支
201524


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